一 人力资源外包

    人事外包也称 HR Outsourcing Managed Service ，指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的。
      例如企业可以将“ 代签劳动合同”、“入离职手续办理”、“代缴社会保险及理赔”、“薪资计算和发放”、“代扣代缴个人所得税及申报”、“统管员工后勤管理”等一系列人事工 作中非核心部分却具有 法定性、事务性、日益繁琐性的工作外包出去，在不影响员工的归属感和忠诚度的同时， 企业的人力资源部门可以更专注于企业内部人力资源战略规划和开发，有利于企业向更高管理层次发展。
      华天人力作为专业的人力资源公司，汇聚一批人事管理专家、劳动法规专业人士和劳动纠纷处理资深人士，多年来不断深入探索和实践中国的人事外包这一 新型服务模式，并拥有全国合作网络，以及与各地政府机关维护良好的关系，经过和多家国内外大型企业的长期人事外包业务合作，获得了广大客户的高度信任和认 可，能有效为企业解决人事外包中出现的各种疑难问题，同时保护员工的合法权益，在企业和员工之间架起了良好的互动式流通桥梁。 华天人事管理专家承诺： 
      我们的服务将始终 遵循公平、公正的原则，用自身最优秀的人事管理资源和集成服务的效率，以及多年来从事人力资源的行业经验帮助企业充分提升和发挥其核心竞争力，增强企业在激烈的商战环境中迅速的应变能力。

华天人事外包为各类优秀企业解决以下问题： 
      1、帮助企业对员工进行更规范的管理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询，而企业自身将不再受到纷繁复杂的人事事务性工作的困扰。
      2、帮助企业提高人事管理的高度，提升企业自身人力资源部门管理的核心竞争力，免去企业操作办理入（离）职手续、社会保险、商业保险、申请各种劳 动（人事手续）等烦琐的工作程序，让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等，为企业做到实际增值。
      3、企业可共享华天人力与各地政府职能部门的良好关系资源，为员工进行更方便、快捷优质的人事服务，帮助企业对其员工进行人事档案的管理、职称评 定、转正定级、党组织关系转接等出具人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。
      4、更好的维护员工的合法利益，华天人力本着公平、公正的原则使员工免去人事管理方面后顾之忧，增强员工对企业的归属感和忠诚度，并在服务期间当 员工的合法权益受到侵害或不公正待遇时，华天人力将根据有关法律或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正。 华天人事外包提供的服务类型及服务项目：

二 猎头招聘

    华天是专门为企业提供猎头、培训、咨询等综合服务的人力资源专业服务机构。 公司拥有一流的猎聘团队，企业团队成员在大型国有、民营、外资集团和上市公司担任过高级职务或人力资源总监职务。公司核心骨干都是高级咨询师，高级培训 师，高级人力资源师，有着较高的职业素养和人才测评技术。目前企业服务的客户有东方园林、江铃集团、海亮地产、东投集团，福泽集团，南方食品，汪氏蜜蜂 园，联盛集团，浦发银行、平安信托，长城证券，国泰君安，绿滋肴，正邦集团，新中源集团等涉及多个行业类别。 
     公司目前发展集汽车及零部件制造、商贸流通、房地产、金融、食品制造等行业四十多人力资源总监为公司高级面试测评顾问。人才库数量为二十万人次，分布在北上广深等全国各大城市。      虽然我们是事业初创期，但我们现在专业队伍基础扎实，事业人脉广泛，服务客户口碑较好。我们期待能与广大企业集团合作，为企业输送相应职位的渴求人才，助企业一臂之力！！